|
|
|
Munkatársakat keresnek? Felmondtak az alkalmazottaik,
és nincsenek helyettük mások? Idénymunkásokat
keresnek? |
|
Megvan a megoldás
–
használják |
ki szakszerű szolgáltatásainkat! |
| |
|
|
|
|
Mit
kínálunk Önöknek?
• A jelentkezők adottságainak
felülvizsgálatát,
tesztelését és annak kiértékelését.
• A bizonyítványok, tanúsítványok
ellenőrzését.
• Jelentkezők aktív toborzását.
• Különböző szakterületekre kiterjedt
szakmai
adatbázist.
• A jelentkezők nyilvántartását, a
jelentkezők
képességeinek folyamatos felülvizsgálatát az egyes
pozíciókba való besorolásuk folyamán.
• Az együttműködés kiértékelését és a
szolgáltatásaink minőségének állandó emelését.
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
• A
munkaerő-közvetítés a megfelelő jelentkezők megkeresése és
kiválasztása az Önök által keresett üres állásokra.
• Ez a szolgáltatás időt takarít meg Önöknek azzal, hogy nem
kell foglalkozniuk a munkaviszonyt vállaló alkalmazottak
keresésével.
• A válogatást a humán erőforrás területén járatos
szakembereink végzik.
• Az Önök elvárásai alapján megkeressük a legmegfelelőbb
alkalmazottakat cégük bármely álláshelyére, és Önöknek már a
kész megoldást kínáljuk.
• Időt és pénzt takarítanak meg, ha nem Önöknek kell
megkeresniük a megfelelő jelentkezőket, nem kell
hirdetéseket feladniuk,
és nem kell személyes tárgyalásokat folytatniuk a jelentkezőkkel.
• A pályázókat az Önök specifikus elvárásai alapján, a
betöltött állás igényeit figyelembe véve teszteljük.
• Ha a próbaidő lejárta előtt elmegy az alkalmazott, másik
jelentkezőről gondoskodunk.
A munkaerő-közvetítés magába foglalja az elemzést (a pályázó
jártassága és gyakorlata, a kiválasztás tényezői, a
munkahely sajátosságai, munkakörülmények, a munkatevékenység
leírása), a kiválasztás stratégiáját (belső adatbázisból
történő kiválasztás, hirdetés, közvetlen megkeresés, és
egyéb források), a jelentkezők kiválasztását (referencia
ellenőrzése, állásinterjúk, tesztelés, az adott munkahely
betöltéséhez szükséges előfeltételek értékelése), a pályázó
minőségi ellenőrzését (kommunikáció-, teljesítőképesség, stb.).
|
|
| |
|
|
Milyen
szolgáltatásokat nyújtunk Önöknek? |
|
|
| |
|
- Munkaerő
toborzást az Önök követelményei alapján.
- A jelentkezők kiválasztását és tesztelését.
- Személyi -és bérszám-fejlesztési napló vezetését valamint
az állami szervek által előírt adminisztrációs munkák
elvégzését,
biztosítását.
A konkurenciával szembeni előnyeink közé tartozik elsősorban
a gyors intézkedés és a kiközvetített munkaerő rátermettsége.
|
|
| |
|
|
Miért
épp a mi cégünk szolgáltatásait vegyék igénybe? |
|
|
| |
|
-
Megszabadulnak az új munkaerő állandó keresésétől és a
munkaerő-bázis megváltozásával járó adminisztrációs munkától.
Ezeket a feladatokat mi átvállaljuk.
- Cégünk hosszú távon gondoskodik a kiközvetített
munkaerőkről. Rendszeresen kommunikálunk velük, és megoldjuk
a
felmerült problémákat. Így gyorsabb és hatékonyabb munkát tudnak végezni.
- A munkaerőt kipróbálhatják egy megadott időre. Rugalmasan
tudják szabályozni az új munkaerők felvételét. Csak addig
alkalmazzák Önök őket, amíg van számukra munkájuk (egyszeri projektek,
idénymunka, saját munkaerő kiesése).
- Csökkentjük az Önök adminisztrációs és bérszám-fejlesztési
költségeit (biztosítjuk a munkaszerződéseket, az
egészségügyi
biztosítóba való be-és kijelentkezést, elintézzük a biztosítók
ellenőrzését, az állami hivatalokkal és egyéb
intézményekkel
felvesszük a kapcsolatot, a törvény által előírt nyilvántartási
dokumentumokat megőrizzük).
- Az álláshelyek válogatását, amire nincs közvetlen
költségvetésük, átvállaljuk.
- Csökkentjük a nem felvett munkák számát, illetve
biztosítjuk a gyors helyettesítést, amennyiben nincsenek
megelégedve a
munkavállalóval.
- A gazdag tapasztalatnak és a személyes hozzáállásnak
köszönhetően kezeskedünk a munkaerők megbízhatóságáért és a
rugalmas intézkedésért.
Professzionális csapatunk a szerződés ideje alatt minden
igényüket kielégíti és teljes mértékben az Önök
rendelkezésére áll.
Lehetővé tesszük az Önök tevékenységének gyors fejlődését,
mivel rugalmasan kezeljük a személyes kérdéseket.
A munkaerőt meghatározott időre adjuk kölcsön, de a számukat
növelhetik vagy csökkenthetik az aktuális szükségleteik
szerint.
Az emberi erőforrások hatékony felhasználásával növelhetik a
munka termelékenységét és tevékenységük általános
nyereségességét.
|
|
| |
|
|
Mennyibe kerül ez Önöknek? |
|
|
| |
|
A megfelelő
munkaerő megkeresése és kiválasztása után járó díj összegét
a megrendelésben és a szerződésben pontosítjuk és rögzítjük.
|
|
| |
|
|
|
|